“‘兩個(gè)責(zé)任’壓得不夠緊不夠?qū)?，日常監(jiān)督還不夠堅(jiān)強(qiáng)有力，出現(xiàn)1起黨員干部違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題……”近日，興寧區(qū)紀(jì)委監(jiān)委組織開展2022年度黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”工作落實(shí)情況考核，并由區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，到轄區(qū)內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、政法部門等單位對(duì)17名黨政主要領(lǐng)導(dǎo)開展廉政談話，以問題為導(dǎo)向，毫不留情的“點(diǎn)穴式”談話，辣味十足。
為提升談心談話的針對(duì)性和實(shí)效性，興寧區(qū)紀(jì)委監(jiān)委組織黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室信訪室、案管室、各紀(jì)檢監(jiān)察室，結(jié)合日常監(jiān)督、審查調(diào)查、巡視巡察、典型案件中暴露出的突出問題，對(duì)談話對(duì)象個(gè)人及所在單位情況預(yù)先分析研判，擬定談話提綱，進(jìn)行精準(zhǔn)“畫像”。談話提綱中，一方面列出問題清單，做到細(xì)化實(shí)化具體化、見人見事見細(xì)節(jié)，努力做到切中要害、戳中痛點(diǎn)；另一方面從突出政治建設(shè)、強(qiáng)化守土有責(zé)、堅(jiān)持真管真嚴(yán)、自覺接受監(jiān)督、強(qiáng)化家風(fēng)建設(shè)等方面對(duì)下一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出要求，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
“對(duì)于談話指出的問題，我照單全收，一定下大氣力進(jìn)行整改?！薄白鳛橹饕I(lǐng)導(dǎo)，必須充分發(fā)揮‘頭雁效應(yīng)’，帶好頭作表率。”興寧區(qū)相關(guān)部門（單位）黨組織“一把手”在談話后紛紛表態(tài)。為防止談話提醒“一談了之”，興寧區(qū)紀(jì)委監(jiān)委要求談話對(duì)象針對(duì)指出的問題，分別明確整改措施和完成時(shí)限，督促被約談人限期整改、報(bào)告整改情況，確保問題整改落地見效。
興寧區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，主動(dòng)前移監(jiān)督關(guān)口，打好系列“組合拳”，在警示教育、抓早抓小上下足功夫。2022年以來，對(duì)各部門（單位）“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展個(gè)別談話80余人次，反饋并督促整改問題119個(gè)，示范帶動(dòng)各單位黨組織履行好管黨治黨主體責(zé)任；以工程建設(shè)領(lǐng)域腐敗和不正之風(fēng)、享樂奢靡四個(gè)方面突出問題等專項(xiàng)治理工作為契機(jī)，對(duì)45個(gè)單位開展集體約談和分級(jí)分類談話，深入剖析城區(qū)典型案例，以身邊事教育身邊人；堅(jiān)持早預(yù)防、早提醒，對(duì)黨員干部苗頭性、傾向性問題以及輕微違紀(jì)問題，及時(shí)運(yùn)用提醒談話等第一種形態(tài)批評(píng)教育幫助共107人次；探索城區(qū)四家班子主要領(lǐng)導(dǎo)、分管處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委班子成員、部門（單位）“一把手”對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位人員開展“四級(jí)談心談話”，層層談話出實(shí)效，2名部門“一把手”和5名干部談話后主動(dòng)向組織說明問題。
來源：興寧區(qū)紀(jì)委監(jiān)委
通訊員：陳晨 尹凌敏
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